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“阿里女員工被侵害”涉事男子跳槽?字節跳動:終止招聘流程

標簽:員工 阿里巴巴 跳動 字節  日期:2022-04-15 07:10
阿里巴巴,且通過了第一輪初篩,字節跳動的面試官和HR并不知曉情況,如其違背法律,會將該候選人加入字節跳動黑名單,HR團隊也會與各團隊一起,根據澎湃新聞此前報道,與此同時,的占大多

  近日,阿里巴巴“女員工被侵犯”事件引發社會關注。8月9日午間,一則題為“曲一去字節跳動面試”的消息在網上廣泛流傳,消息指稱涉嫌侵犯女員工的男領導王某(曲一)已經前往字節跳動面試。

  9日午間,澎湃新聞記者從字節跳動相關HR方面獲悉,經過核查,王某(曲一)近期確實在字節跳動某崗位招聘流程當中,且通過了第一輪初篩。候選人的面試時間在事件曝出之前,字節跳動的面試官和HR并不知曉情況。

  字節跳動相關HR方面表示:在核查后,已經第一時間在人才庫中備注了情況,并無限期終止該候選人王某(曲一)招聘流程。如其違背法律、道德事件有明確結論,會將該候選人加入字節跳動黑名單,永不錄用。字節跳動公司對于有道德問題的員工不會錄用,HR團隊也會與各團隊一起,努力做好人才把關。

  根據澎湃新聞此前報道,8月7日,一則反映阿里巴巴女員工被灌酒并受到侵害的文章在多個平臺上傳播。事件發酵后,多方相繼回應。與此同時,職場應酬中的酒桌文化也引發熱議,在媒體發起的投票中,目前表示“反對”的占大多數。

  8月9日凌晨,阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定:同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職,阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分,涉事男員工被辭退,永不錄用,其是否存在違法行為,警方正在調查取證。


來源:澎湃新聞
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